Administrar y coordinar un sistema autónomo de los recursos humanos municipales, regido por el principio del mérito y por la reglamentación vigente que nos aplica, de modo que promueva un servicio público de excelencia sobre los fundamentos de equidad, justicia, eficiencia y productividad, sin discrimen por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad, orientación sexual, identidad de género, origen o condición social, ni por ideas políticas o religiosas o por ser víctima de violencia doméstica.
Mediante la selección y reclutamiento, el plan de adiestramiento y desarrollo profesional, la comunicación y orientación continua y el programa de beneficios dirigidos a la atención y cuidado del servidor público municipal, nos proponemos lograr atraer, retener y desarrollar al personal más capacitado e idóneo a tono con las exigencias competitivas del momento de forma que el Municipio Autónomo de Ponce pueda llevar a cabo los servicios que garanticen el bien común.
El Departamento de Recursos Humanos es responsable de custodiar, administrar y actualizar el registro de las clasificaciones de puestos necesarios en el Municipio, de seleccionar y reclutar el personal que las necesidades del servicio y la situación fiscal del momento lo amerite, así como, de mantener y retener a los empleados más capacitados en su plantilla laboral, todo ello dentro de un ambiente de bienestar y estabilidad. Sus servicios van dirigido principalmente a los funcionarios y empleados
municipales.
Entre estas están:
- Orientación, identificación y evaluación de licencias especiales con o sin paga: militar, familiar, transferencias de licencias o cedentes, para participar en actividades donde se ostente la representación del Gobierno de Puerto Rico, entre otras.
- Trabajo de los procesos de reclasificación, ascenso, descenso, traslado, cesantía
- Preparación de verificaciones y/o certificaciones de empleo, desglose de descuentos de nómina y de descuentos opcionales
- Completa las solicitudes de servicios de AEELA, las formas de Vivienda, Dpto. Salud, préstamos de estudios, entre otros
- Orientación, preparación y tramite de los planes médicos hospitalarios
- Orientación y trabajo de los asuntos relacionados con los planes de retiro
- Administración y desarrollo del Programa para la Administración de Pruebas de Sustancias Controladas y Alcohol
- Trabaja el registro digital de asistencia y prepara los informes de licencias de vacaciones, enfermedad y tiempo compensatorio
- Prepara y paga la nómina de salarios, tramita los pagos digitales para el depósito directo y prepara cheques de pago, según aplique
- Procura conservar a los empleados a través de orientación y adiestramiento sobre todo aquello que represente calidad en su trabajo, buen desempeño y actitud, conforme las leyes y reglamentos vigentes.
- Aplica las medidas disciplinarias, conforme el debido proceso de ley.
Oficina de Recursos Humanos
PO Box 331709
Ponce, P.R. 00733-1709
(787) 842-2720